为助力新晋升干部加速成长，加强干部队伍建设和培养，推动实现公司跨越式高质量发展，1月6日至7日，控股公司举办了为期2天的“蝶变”管理能力提升专题培训。公司党委书记、董事长金圣宏出席会议并作动员讲话，党委副书记陈泽主持开班动员会。2020年7月以来晋升的控股本部及各二级公司100名干部参加了培训。
在开班动员大会上，控股公司党委书记、董事长金圣宏指出，年轻干部走上领导岗位后，要持续学习、改变、磨砺、成长，经受住阵痛成功化茧成蝶，在更高的层面发挥更大的作用，并要求年轻干部要做好四种人——做好党的人、改革的人、明白人和干净的人。他强调，要全面坚持党的领导，切实承担履行好一岗双责；要深化改革，敢于创新，推动中国特色现代企业制度的建设；要深刻理解公司高质量跨越式发展的内涵和使命，推动公司实现高质量跨越式发展；更要廉洁奉公、守党规党纪，干干净净做事、清清白白做人。
根据疫情防控要求，培训班以现场培训加直播的方式开展。培训通过《从专业走向管理》《管理者的高效沟通》《不确定时代的压力管理》系列课程，全面讲解了转换管理者角色、应对常见困境和提升管理效能的方法；生动介绍了管理者高效沟通的原则和向上、向下、跨部门沟通的心理学技术；传授了职场压力的发现和积极管理的对策等。
